作为家纺设计师，年上就这段时间试用来说，年上最欣赏的就是易设计平台上海量的设计素材和简单快捷的操作方式，不仅免去了寻找素材的繁琐过程还简化了设计流程，大大增加了设计师的设计效率。
媲美欧美标准，半年提升中国人家居生活的改变在借鉴欧美等发达国家领跑者计划的基础上，半年以年为单位，从工厂源头质量抽检，工厂质量保证能力检查，市场终端抽检，市场消费者反馈等几个维度对家居品牌进行综合评价，评选出绿色领跑品牌及绿色推荐品牌、进口品牌。绿色领跑的六年也是红星美凯龙构建完善绿色环保管理体系的六年，国网这几年，国网红星美凯龙每年会投入超5000万元专项经费用于环保质量检测管理，每年对每家卖场不低于36%的入场品牌做抽检，在全国做到100%品牌抽检覆盖。
今年，经营红星美凯龙还推出了神秘买家抽检模式，发力流通环节的品质把控。六年时间，区域千瓦绿色领跑品类也从13个扩充到40个，区域千瓦为了更好地落实绿色环保，红星美凯龙不仅成立了专门的绿色环保管理领导小组，还组建了专业的专家顾问团队。电力图：挪亚家家具(广东)有限公司副总经理邓运奇发言邓运奇也分享了挪亚家在大环保与小环保两条道路上的切实举措。
所有获选品牌产品的各项环保指标均明显高于国家标准，市场甚至能与欧美标准媲美。未来，化交红星美凯龙在扎实做好行业标准建立的同时，也会向国际标准看齐，使中国制造不再靠成本制胜，而在品质上做高。
绿色领跑评审项目通过六年的时间和推动，易电7亿将认证活动和市场流通领域紧密结合，积极引导终端消费，让企业获得更多的市场机会和品牌效益的提升。
六年来，年上绿色环保领跑品牌项目红星美凯龙与CQC投入了极大的精力和心力，年上奔波工厂源头，从工厂到消费者端，再到品牌商、制造商、服务商、零售商、物流商，各个环节的研究，深耕;从第一届绿色领导品牌榜单发布，到中国家居正品查询平台成立;从红星美凯龙第一套企业标准发布到全国推广，10W人健康跑、百大工厂行...为中国家居绿色消费环境建立起一套目前国内唯一的家居流通领域发起的质量评审活动，红星美凯龙和中国质量认证中心在评价中发挥主导作用，更要让品牌企业在活动中唱主角，建立市场化的绿色领跑制度。董明珠自曝打走挖人企业在4月30日的珠海市工业转型升级工作会上，半年格力电器董事长兼总裁董明珠在宣布格力手机已经投放市场开始销售的同时，半年还称去年曾经有一家国内知名家电企业的领导，带来一个班子来珠海驻扎挖我们的人。
此外，国网格力电器还为员工提供种类繁多的福利，国网除了养老、医疗、失业、工伤、生育等保险之外，用餐补贴、住房补贴、节日慰问金、中晚班津贴、工龄津贴、保健津贴、高温津贴、特殊工种津贴、教育费用报销等福利数不胜数。尽管如此，经营格力近年来的人才大量流失亦是事实。
格力电器的成功不是靠高薪挖人，区域千瓦而是靠自己培养人才。电力正如格力的经典广告语掌握核心科技一样。
